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突破自我·互利共赢—2022年求学问校管理团队集训满载而归！

点击次数：次发布时间：2023年01月31日 15:10

     古人言：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。
     如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上！由这句话可以得出团队只要齐心协力，便可齐战共赢，团队的人数不在多，而在于每个人团结众力一条心，这才是一只优秀的团队！
    2022年11月在求学问校服务中心在人事部的组织下，正式启动本年度最全面的一次管理层集训，所有的管理层齐聚一堂共同学习、探讨关于管理方面的几大问题，如：管理的五个误区、三三法则、时间管理、绩效管理等。
     在本次集训营课程正式开始前，人事部赵老师通过小游戏的方式让各位管理层老师更快的适应集训中进来，并且分小组让不同部门的管理层一起交流，进行思维碰撞！

《管理时的五项误区》如何有效避免误区？就是本次学习的第一堂课，各管理层的老师对于管理时的误区都是深有体会，每组安排一个管理层代表进行阐述分享，共同且频繁的出现的管理误区，通过课程的学习和各老师的讨论得到有效的解决！

在课程学习完成之后，咨询部的储备管理人员都积极踊跃的分享他们工作中是如何进行时间管理的！这次一起参加管理层集训营也是能够让其他部门管理层看到他们能力的一次机会！

因疫情影响，公司实行居家办公，每位老师都没有因为在家办公而懈怠工作，都是很积极的去完成每天的学习内容及心得。
在复工后，人事部赵老师为了解每个人的学习情况，进行了管理层学习复盘，每组2个案列用学习的内容进行分析，各组代表进行复盘分析，为期近半个月的积累学习，相信我们的管理层，能在今后的工作，增加新思路新方法，再次突破自己，提高团队管理水平。

在培训的最后由公司邓总对本次培训进行总结致辞，邓总提出几个关键词“学以致用、以身作则、保持学习力、打造高效的团队”让公司管理层在市场中具备竞争力，一个好的领导者会带领团队开阔眼界，会懂得人尽其才，挖掘优势，打造一个学习型的知识共享团队！